中职生的学习兴趣培养要运用多种形式培养学生学习兴趣，兴趣是一种稳定的而非偶然的、暂时性的指向，针对中职生兴趣容易转移的特点，教师在平时教学时不可方法单一，要将抽象难懂的内容变得生动好学，化难为易。可以让学生走出校园、走进社会、投身实践，在实践中感悟真理。根据不同学生的不同实际，选取多样性、层次性和针对性的教学方法，学生才能情绪饱满，思维活跃，真正学有所获，学有所得。
在平时学习生活中，教师要克服传统的偏见，运用多元智能观看待学生、赏识学生，让学生树立战胜自我、发展自我、完善自我的信心，使之重新扬起前进的风帆。心理学研究表明，学生在具体教育教学情况中所表现的态度，总受过去成败体验的影响。大多数中职生学习没有兴趣，主要是由于他们在学习过程中反复经历失败，很少品味成功的愉悦。因此，要给学生创设成功的机会，增加学生获得成功的心理体验，让他们发掘自身的潜能，产生开发、展示这种潜能的心理期望，并不断认识、发现自己新的潜能、新的优势，并为新的成功不断努力。
同样，丰富多彩的课外活动，能够帮助摆脱课堂压抑的气氛，摆脱学生自卑心理，使其走出教室，打破教室学习的习惯和情绪定势，使他们在观察、思考、阅读、练习中接触社会、参与实践，增加其思考问题的能力，从而激发他们的兴趣。一般来说，学生活动的智能因素越高，学生厌学情绪就越低，并能在快乐和谐的氛围中获得进步。
中职生学习兴趣是一个逐步提高的过程，切不可操之过急，也不可过于降低学习要求。只有处理好内因与外因的关系，不断激发引导，就一定能达到理想的境地，取得令人满意的效果。
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