国际邮轮专业就业前景分析
据国内第三方数据机构——比达咨询发布的报告显示，2016年上半年中国邮轮市场总出游人次达180余万人次，同比增长将近80%，市场总交易额高达34.2亿元。国内邮轮旅游市场呈现出的巨大潜力，让世界邮轮巨头纷纷瞄准中国。面对越来越多的中国游客，各大国际邮轮公司不得不面对另一个现实，那就是急需从中国招聘大量的国际邮轮专业型人才。
国际邮轮专业型人才供不应求
随着国际邮轮业的发展，国际邮轮公司每年在中国市场招聘需求量非常大，但符合招聘条件的专业人才并不多，主要由于国内与国际服务标准体系的差异以及语言方面的原因。最早，国际邮轮公司给中国人的岗位大多都是比较低端的，只能从事薪资待遇较低的岗位。最近几年随着国际邮轮企业对中国市场的看重，中国人在邮轮上不仅可以从事各类服务岗位，也可以从事管理岗位和技术岗位，享受着公平的薪资待遇和福利待遇以及晋升渠道。
随着以中国为母港的国际邮轮越来越多，国际邮轮公司对国内邮轮服务型专业人才的需求也在逐年增长。
人才培养机制正逐步完善
北美邮轮业知名品牌挪威邮轮发布的了一则招聘信息显示，其招聘的“助理餐厅主管”月薪最低3700美元起，“助理客房经理”基本月薪达到4500以上美元，其他招聘岗位的薪资待遇也比国内酒店行业的同类岗位高出不少。
高的薪资待遇是国际邮轮对许多应聘者最大的吸引力。同样高薪资也代表了高标准，想要成为一名正式的国际邮轮服务人员，除了要具备熟练的英语听说能力，还要具备较好的身体和心理素质及独立能力，也要熟练掌握国际邮轮服务标准以及相关国际邮轮品牌企业文化、管理理念、服务风格等。
目前应聘人员有两个群体占比较大，一个是有工作经验的酒店行业从业者，另一个主要来自于各校的毕业生。据介绍，国际邮轮乘务专业、管理专业，以及英语、旅游管理、酒店管理等外语和经管类毕业生，都是招聘的主要对象。
国际邮轮专业就业前景分析
从中西方观念看，在邮轮工作对许多西方国家大众来说，已经常态化，认可度比较高，国外的邮轮服务从业者，很多一直在邮轮工作到退休。国内也有在邮轮上工作十几年的人，也有一些在邮轮工作几年后，选择回国进入相近领域工作。因为在国际邮轮工作过的人员综合能力比较强，回国就业选择非常多.
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